Requisitos para dar de alta en el issste a padres

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El 4 de junio de 2019 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto mediante el cual se incorporan nuevas disposiciones a la Ley del Seguro Social, a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Servidores Públicos y a la Ley Federal del Trabajo, en relación con el otorgamiento de permisos a favor de los padres trabajadores cuyos hijos menores de dieciséis años hayan sido diagnosticados con cáncer.

Los artículos 140 Bis de la Ley del Seguro Social y 37 Bis de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Servidores Públicos, establecen los términos y condiciones bajo los cuales se otorgarán los referidos permisos, de acuerdo con lo siguiente:

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Requisitos para dar de alta en el issste a padres 2021

Al llegar a Estados Unidos, muchos de nosotros estamos enfocados en conseguir la ansiada “Green card” y nos olvidamos de que hay otras formas muy útiles de establecer nuestra identidad. Uno de esos documentos es la matrícula consular de México, también conocida como identificación consular. Si no conoces sus beneficios, sigue leyendo para revisar para qué sirve y los requisitos para obtenerla. ¡Tu Consulado de México más cercano te está esperando para que obtengas la tuya!

La matrícula consular mexicana es similar a la identificación que emite el Instituto Nacional Electoral (INE). Incluye el nombre completo de la persona, su dirección actual, el lugar y la fecha de nacimiento, la fecha de expedición y la fecha de caducidad, así como el nombre del consulado que la ha expedido. El documento de identidad viene con la foto y la firma de la persona.

Independientemente de su situación migratoria, todos los mexicanos que residen en el extranjero -como en Estados Unidos- tienen derecho a estar registrados en su oficina consular local. Al contar con esta matrícula consular, un mexicano puede identificarse ante las autoridades mexicanas y recibir protección en caso de desastres naturales, eventos políticos o sociales que puedan afectar su seguridad.

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El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)[1] es un organismo del gobierno federal mexicano que administra parte de los sistemas de salud y seguridad social de México, y proporciona asistencia en casos de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte (IVCM) a los trabajadores federales. A diferencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (o IMSS), que cubre a los trabajadores del sector privado, el ISSSTE se encarga de proporcionar beneficios sólo a los trabajadores del gobierno federal[2] Junto con el IMSS, el ISSSTE proporciona cobertura de salud a entre el 55 y el 60 por ciento de la población de México[3].

Al igual que gran parte del sistema de salud mexicano, el ISSSTE ha sido objeto de numerosas críticas y acusaciones, que van desde la corrupción hasta un fuerte sesgo regional a favor de las principales ciudades con sindicatos bien organizados[4] En septiembre de 2020, el ex director del FOVISSSTE José Reyes Baeza Terrazas fue acusado de malversar 129 millones de pesos (6,14 millones de dólares) como parte de la Estafa Maestra[5].

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Proceso mediante el cual dos o más trabajadores regularizan las cotizaciones que recibieron bajo un único número de seguridad social (NSS), acudiendo primero al IMSS para solicitar la regularización de sus datos personales. El Instituto expedirá el NSS definitivo de cada trabajador y se transferirán los derechos y recursos que le correspondan a cada uno de ellos. Los trabajadores pueden compartir su NSS con otra persona por alguna de las siguientes razones: 1. 1. Homonimia (cuando sus apellidos paternos y maternos y sus propios nombres individuales son idénticos y el IMSS otorga el mismo NSS a ambos), 2. Invasión por tercero (cuando, por error, dos trabajadores utilizan el mismo NSS), o 3. Invasión por beneficiario (cuando, por error, dos familiares cotizan ante el IMSS con el mismo NSS).

Es la cuenta única y personal de cada trabajador, administrada por una AFORE. Dicha cuenta, durante la vida laboral del trabajador, devenga las aportaciones tripartitas. La cuenta individual se compone de 3 grandes subcuentas, a saber: Jubilación, Cesantía en edad avanzada y Vejez, Vivienda y Ahorro Voluntario. La cuenta individual forma parte del patrimonio de cada trabajador y puede ser heredada.